职行力作为一款综合性的企业服务应用,其目标在于增强企业员工的业务技能,提升工作效率,进而推动企业业绩增长。当前,职行力具备众多实用功能,涵盖在线培训、知识管理、团队协作以及绩效考核等方面。借助在线培训功能,企业能够迅速搭建起内部培训体系,员工也可依据自身需求挑选课程展开学习,以此提升个人技能与业务水准。知识管理功能则助力企业打造知识库,使员工能够便捷获取企业内部知识资源,有效提高工作效率。此外,职行力还提供大量丰富的行业解决方案及案例,协助企业更妥善地解决实际问题。
培训流程
新员工入职之后最主要的任务就是让他们能够尽快的掌握岗位技能。如果你想成为一名专业的人事管理人员的话,熟练掌握企业培训课程的话不能错过下面的内容。
1. 明晰培训需求:确定企业培训的目标,就培训课程的设置、授课老师的要求以及授课时间等方面展开沟通。
2、提供培训方案:根据客户需求,确定讲课内容,提交培训方案。
3、签订合作协议:双方通过协商,就培训内容、日程、费用等方面达成一致意见,签署培训协议书。
4、实施培训:按协议所规定的时间和要求进行培训实施。
5、评估效果:培训结束后,学员将填写学习心得及培训评估表,反馈意见和建议。
6、跟踪回访:在培训结束后进行培训效果的跟踪回访,协助企业将培训成果落实到工作日常。
1、账号绑定其他设备:
店长登录职行力后,依次点击“发现”“应用”“账号管理”,接着在其中选择员工账号,随后点击“操作”,最后点击“清除设备号” 。
通过绑定的手机/微信登录。
2、账号被锁定:
通过店长登陆职行力→发现→应用→账号管理→选择员工账号→操作→解锁该账号;
通过绑定的手机号/微信登录。
3、账号或密码错误:
稍等10分钟后再通过绑定的手机号找回。
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1、对已知问题进行修复,致力于优化用户体验。
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