《我是院长》是一款兼具趣味性与刺激性的商业模拟游戏。在游戏里,玩家将负责经营和管理属于自己的医院,能够扮演医生、护士、检查员等不同角色来提供服务,每个角色的职责和工作内容都大不相同,需要玩家深入理解并熟练掌握。游戏中设置了多样的任务待完成,还有不少挑战等待玩家去尝试。感兴趣的朋友可以试着体验一下。
1、借助自身的医院资源,能够吸纳更多医生加入,同时吸引更多患者前来就诊。
2、每个玩家的方案各有差异,所建造的医院风格也会截然不同。
3、招聘一些特别有前途的实习医生,挖掘他们的潜力。
4、本游戏拥有更加真实的医院场景,并且可以通过手动输入来完成任务。
1、这是一款更具真实感的小游戏,你能解锁各式各样的医疗设备。
2、每个玩家都可以积极参与游戏世界,为自己的目标而奋斗。
3、每位玩家的策略水平各有差异,所打造出的医院环境也截然不同。
4、吸纳一批技术精湛的医生为患者提供服务,助力医院实现稳步发展。
1、医生越多越好,每个科室的医生人数需要根据医院每月的运营报告合理确定;
2、医生的临床职称并非越高越好。虽然临床职称越高的医生通常薪资水平也越高,但如果没有匹配其职称级别的患者资源,这类高职称医生反而可能面临入不敷出的情况。
3、合理安排部门战略、拓展、科研的顺序。这个顺序不是固定的,需要根据医院的情况及时调整;
4、在游戏进行过程中,你要着重培养几位医生。具体哪些医生需要重点培训,需依据医院的级别、医生的学历等因素来确定。
1、部门分为五级。科室级别会影响就诊人数和疾病级别。部门级别可以通过扩大来提高。
2、各部门可以进行科学研究。成功的科学研究可以永久地提高科室所有医生对某些疾病的治愈率。
3、各科室可根据实际需求配置差异化的入院策略,以此改善医患关系,进而提升医院的整体营收水平。
4、游戏的内容与玩法最大程度地还原了医院的全部真实场景与内容。
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