脑叶公司中文版V1.0

《脑叶公司》是一款基于同名PC游戏改编的模拟养成类手游。在这款游戏中，玩家能够扮演一家怪物管理公司的董事。你所要做的，便是借助《脑叶公司》中文版，收服形形色色稀奇古怪的怪物，并将它们悉心培养。

我们的玩家不仅可以在脑叶公司里捕捉各种不同种类的怪物进行培养和研究，同时我们还可以在游戏里不断扩建自己的研究所，从而能够收纳更多的怪物。我们还可以在脑叶公司中文版里管理自己底下的员工，让他们帮助你一起进行研究。

游戏特色

1、你将成为怪物管理公司的董事，经营这家独特的公司。

2、这些怪物会释放出一种全新的能量，你得把这种能量收集起来。

3、随着收集的总能量的增加，你还将获得解锁更多部门的权限。

4、你必须努力使员工们远离异常带来的威胁，同时保证能源生产效率维持在最优的水平。

5、针对不同的异常开展不同的工作，你所能获取的能量存在极大差异。

6、有些异常并不喜欢被弱小的人类关押在收容单元中，它们会费尽心思突破收容。

7、如果你不能及时镇压出逃的异常，局势就会渐渐失控，进而使整个公司陷入混乱之中。

物品介绍

1、白夜

感到不满时会进行精神层面的攻击，且乐于参与暴力行为以及玩耍活动。

这只要求有点高 因为有时候我放满心智的三级员工过去都会直接疯掉

所以个人建议是让两个四级及以上的员工轮流换班和他玩耍/使用暴力

没有闪烁效果的时候使用特殊能力可以治愈HP

有蓝色闪烁效果使用特殊能力一定几率治愈一定几率员工直接死掉

红色/紫色闪烁使用特殊能力一定会死

心情不好一段时间后全盘崩溃 无法挽救

2、红鞋子

不满时不会攻击 喜欢清洁和交流

最好的解决方法是让男性员工和他清洁/交流保持好心情【什么等级都没关系 因为这只不攻击人】

心情不好时会随机魅惑一个女性员工带他出去

注意 一定不要放女性员工过去 不然会直接被控制然后带上鞋子出去杀人

3、蜘蛛

不满时精神攻击 喜欢喂食 其次是玩耍

这只我建议是让两级及以上女性员工去喂食

因为男性很大概率会被直接活吞 而女性则是小概率扣很多心智

4、美女与野兽

不高兴的时候会进行物理攻击，偏好被施以暴力，其次喜欢玩耍和清洁。

这里不建议对她使用暴力 因为使用之后很大概率会直接把员工用很猎奇的方法杀死【看传记的说法似乎是转移了诅咒】

脑叶公司游戏技巧

游戏的主要玩法就是收容一些奇怪的物种，调查并保证收容所的安全。和scp基金会很像，玩家需要在一个名为“脑叶公司”的机构中管理超自事物，并从它们身上收集能量。玩家每天能做的就是派遣员工进到收容所里，采用压迫、沟通、本能、洞悉这4种手段来“取悦”各种被收容的超自然事物，并让他们产生能量，完成收集任务就能进入下一关。

这样的玩法和大多数经营类游戏类似，都是收集一定量的资源，进入下一关卡的模式。但是脑叶公司真正能吸引玩家的地方就在于游戏中千奇百怪的收容物。

游戏内的收容物非常丰富，玩家需要根据这些收容物仅存的描述，有些甚至没有描述，来猜测这个收容物的特质；以此来决策该用什么方法来取悦它。但往往这些收容物都非常神秘，有的事物如果深入了解甚至会让人发狂；玩家只能凭借自己的经验来判断该用哪一种方法。

很多收容物都非常奇葩，往往在一些意想不到的地方坑玩家（但这样却特别的带感）比如游戏里有个叫做“别点我”的不明按钮，这种暗（明）示越不让人点，玩家就越想点。

点了、甚至只是点击的无效区域，整个收容所就会乱作一锅粥；轻则全员陷入疯狂，所有收容物逃脱，重则游戏画面一片血红，bgm变成诡异的音效和惨叫，游戏直接崩溃退出。

脑叶公司游戏攻略

脑叶公司是一款以管理形形色色怪诞生物为核心的模拟游戏，这些怪物种类繁多、五花八门。

游戏的灵感来源于那些在小说，游戏和电影中登场的怪物们。感觉会类似例如《SCP基金会》，《林中小屋》，《第十三号仓库》等等。

在游戏中，您将扮演一位怪物管理公司的主管。这些怪物能够生产出一种新型的能源，而您的职责就是在尽可能避免员工损失的前提下收集这些能源。在游戏中，您可以不断解锁新的部门，研发新的科技，并遇见形形色色的怪诞生物们——这意味着您将在紧张与恐怖的气氛中进行游戏。

“我们的新科技将会给人类带来救赎。”

脑叶公司是一家运用自主研发的科技将怪物从人类社会中隔离，并从它们身上获取无尽能量的新型能源公司。——然而这只是社会大众对公司的印象，在您加入公司并任职主管后，您将会一步一步揭露这家公司光鲜外表下那不为人知的真相。

脑叶公司也和其他公司一样，由许多不同的部门构成。随着能源收集总量的增加，您也会获得解锁更多部门的权限。解锁的部门越多，管理怪物们的效率也会越高。

除此之外，人工智能“Angela”以及各个部门的“Sephirah”们也会陪伴在您的身边，辅佐您顺利完成自己的工作。

它们，是需要您不断观察和研究的存在。

我们将公司内收容的怪物们称为“异常”。

您必须努力使员工们远离异常带来的威胁，同时保证能源生产效率维持在最优的水平。

最初，您不会获取到任何有关异常的信息，唯一能为您提供指引的只有员工手册与您自己的双眼。您得在实际操作中推断出每一个异常的喜好，在此之后，只需派遣最为合适的员工去开展工作，接着静静等待结果即可。另外，在管理异常的过程中，您还会获得能够解锁信息的点数，这些点数有助于您更清楚地了解各个异常的背景故事以及应对办法。

对不同的异常进行不同的工作，您所能获得的能量是有极大差别的。

这款游戏并不是和谐欢乐的经营大亨类游戏。

如前文所述，在管理期间，您必须时刻提防那些被叫做“异常”的怪物。部分异常并不甘愿被弱小的人类囚禁于收容单元内，它们会绞尽脑汁突破收容，一旦有机会便试图逃离，并且破坏它们所碰到的所有事物，无论是我们的员工，还是该设施本身。而最为糟糕的情形是，它们会开启其他异常的收容单元，把其他异常一同释放出来。

除此之外，特定的异常还具有对员工进行洗脑，使其腐化堕落并据为己用的能力。这种能力可能会对周围的员工造成不良的影响，并让被控制的员工攻击他们身边的同事。另外，这种能力还会增加员工的精神污染度，最终导致员工们失去控制，违抗您的命令。您当然可以处理掉这些员工，但请注意员工本身的“信息”和“存在”都会被处理掉。

一场灾祸会引发另一场灾祸，到最后所有事物都将陷入混乱。

如果您不能及时镇压出逃的异常，局势就会渐渐失控，进而使整个公司陷入混乱之中。当有异常突破收容的时候，您必须做出抉择——是召集您的员工去镇压恐怖的异常？还是牺牲小部分的设施来确保大多数员工的安全？

“主管，您有什么愿望吗？”

脑叶公司主要包含工作流程与剧情模式两大板块。在工作流程里，你将扮演主管，负责管理公司内的异常现象并开展能源生产工作。当工作完成后，便能观赏到与游戏相关的剧情故事。

剧情模式下，你可以和人工智能“Angela”以及各部门的“Sephirah”们展开简短交流，而且他们后续也会出现在你的工作流程当中。通过完成他们交付的任务，你会逐渐发现更多脑叶公司背后隐藏的秘密。

此外，玩家有时还会遇到一些必须“回答”或者“提问”的特定情境。在这样的情境里，你能够更深入地探寻那被层层迷雾所掩盖的真相。

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